市审计局开展暖心家访 关心关爱干部成长

为进一步体现组织关心关怀，激励全体审计干部职工持续改进作风、忠诚尽职、奋勇争先，推动良好家庭家教家风建设，根据市委组织部部署要求，近日，市审计局党组书记、局长钱立芹利用周末时间深入职工家中开展“暖心家访”活动。

谋划细，访前准备充分。根据家访工作实施方案，严格落实分级分层实施家访工作，针对每一名家访对象成立由局领导班子成员任组长、相关科室负责人任组员的家访小组。家访前，通过查阅相关干部职工档案，初步了解干部家庭组成、经济状况、配偶工作情况等基本信息，并向分管领导了解其思想动态、工作表现和作风动态，为做深做实做细家访工作奠定基础。

上门访，促膝畅谈暖心。“生活上有什么困难吗？”“家中老人身体还好吗？”钱立芹与受访干部及其家属面对面交流，通过拉家常、访家情、察家风，全方位了解受访干部家庭状况、子女学习、困难需求等情况，并向家属介绍干部职工的日常工作表现，征求家属对审计工作和加强干部教育管理监督的意见和建议。钱立芹指出，审计干部任务繁重，经常出差在外驻点审计时间长，对家庭事务过问少，恳请干部家属能够一如既往理解和支持审计工作，进一步发挥“廉内助、贤内助”作用，实现单位“大家庭”与干部“小家庭”的紧密相连。

措施实，跟进帮扶到位。家访结束后，及时填写受访干部家访情况记录单，对于干部家庭状况及存在的实际困难，针对性开展暖心帮扶活动，切实解决干部“后顾之忧”。针对谈话中发现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒，筑牢干部纪律红线。针对干部家属提出的意见建议，及时研究解决措施、给予答复，做到“件件有着落，事事有回音”，切实做好家访工作“后半篇文章”。

下一步市审计局将持续以“暖心家访”活动为契机，以传递组织关怀为着力点，进一步加强对干部职工的监督和管理，严管与厚爱结合，激励与约束并重，不断强化审计干部队伍建设，以强有力审计监督为加快建设现代化“三优池州”提供坚强保障。